Artyku³y » Refleksja o wzrastaniu
Dok³adne sprecyzowanie celu wydaje siê byæ najwa¿niejsze. Wówczas Twój umys³ wie gdzie i jak ma Ciebie prowadziæ.
Wzrastanie polega te¿ na tym, ze na ka¿dym etapie naszego rozwoju potrzebujemy nowych ludzi. W³a¶nie Ci w³a¶ciwi ludzie daj± nam to czego potrzebujemy. Nowe umiejêtno¶ci, zachowania, sposób my¶lenia i dalsze kontakty.
Prawda bywa brutalna. Swoj± Wizjê mo¿esz tylko urzeczywistniaæ z lud¼mi, którzy j± podzielaj±.
Co wiêc zrobiæ, gdy Twoi bliscy s± przeciw? Robi± wszystko (¶wiadomie lub nie) by przeszkodziæ. To druga strona kija. Ciemna strona ksiê¿yca.. Ciemna strona wzrastania..
Twoja wizja nie jest ich wizj± i wtedy podejmujemy decyzje, czy nie zostawiæ ich gdzie¶ z ty³u.
Takie pozostawienie nie musi oznaczaæ fizycznego opuszczenia, ale na pewno jest zmian± relacji i mo¿e byæ to bolesne (przynajmniej na pocz±tku) dla drugiej osoby.
Pojawia siê teraz kluczowe pytanie. Ile Jeste¶ w stanie zainwestowaæ energii, ¿eby te osoby pod±¿a³y razem z Tob±, lub przynajmniej zrozumia³y now± sytuacjê i zmianê relacji, i nie przeszkadza³y?
I bywa trudno zostawiæ co¶ lub Kogo¶ z ty³u. Rzuciæ lub uciec od Kogo¶ lub czego¶ co stanowi³o istotn± czê¶æ Twojego ¿ycia. Tym jest to trudniejsze, gdy jest i czujesz siê uwik³any. Masz zobowi±zania, itd.
Masz wówczas wybór. Mo¿esz przestaæ wzrastaæ, po¶wiêcaj±c swoj± to¿samo¶æ, wizjê - dla dobrych relacji, dla status quo. Tylko, czy nie bêdziesz do koñca ¿ycia siê z tym ¼le czu³? Mo¿esz oddaæ swoje marzenie. Po¶wiêciæ je. Znasz pewnie takich ludzi, którzy tak zrobili i ci±gle o tym mówi±. Narzekaj±.
Czy to jest dobra koncepcja na Twoje ¯ycie?
Zmiana relacji jest now± rzeczywisto¶ci± i w³a¶nie zarz±dzanie relacjami stanowi fundament postêpowania, i podstawow± umiejêtno¶æ ludzi wielkich, i tych, którzy sobie dobrze radz±.
Tak dzieje siê, gdy awansujemy w zak³adzie pracy i dotychczasowi koledzy ju¿ sami poprzez pryzmat stanowiska nas inaczej postrzegaj±.
Czasami taka osoba bardzo ¼le siê z tym czuje. Czuje smutek. Wówczas dobrym rozwi±zaniem jest coaching. Tak siê dzieje, gdy stajemy siê przedsiêbiorcami, dotychczas bêd±c pracownikami. Nastêpuje wówczas transformacja to¿samo¶ci.
¯eby daæ frywolny, ale zrozumia³y przyk³ad. Pracownik, gdy wraca do domu ogl±da telewizjê. Przedsiêbiorca, gdy wraca do domu ogl±da w³asn± Wizjê, podczas gdy inny domownicy dalej ogl±daj± telewizjê. Ty ju¿ siê zmieni³e¶.
Tak siê dzieje, gdy podejmujemy wa¿ne ¿yciowe decyzje wyboru zawodu, wyboru czego¶ nowego co chcemy i pragniemy robiæ. Tak siê dzieje, gdy dziecko wychodzi z domu i jest pewna, ale zasadnicza zmiana relacji pomiêdzy dzieckiem i rodzicami. I nie mo¿esz, i nie masz prawa tego procesu jako rodzic zatrzymaæ.
Rozmawia³em kiedy¶ z m³odym, spe³nionym przedsiêbiorc± po spotkaniu z kole¿ankami i kolegami z ogólniaka. Opowiedzia³ mi znamienn± rzecz. Powiedzia³, ¿e by³ przera¿ony sposobem my¶lenia i postêpowania sk±din±d fajnych kolegów. Nie bardzo mia³ nawet o czym z nimi dzisiaj rozmawiaæ.
To jest przyk³ad transformacji (zmiany, rozszerzenia) to¿samo¶ci.
I pewnie jak spojrzysz po dawnych swoich znajomo¶ciach i wzajemnych relacjach, nierzadko bardzo g³êbokich przyja¼niach, poczujesz o czym mówiê.
Podsumowuj±c. Tylko niektórzy, bêd± chcieli pój¶æ razem z Tob±. Czasami dlatego, ¿e ¶cie¿ka ich ¿ycia jest inna a czasami dlatego, ze jeszcze nie s± gotowi.
Bardzo dobrym pytaniem jest ilu ludzi ma Wizje i Misjê do spe³nienia, my¶l±c i dzia³aj±c z pasj±...
Je¿eli robimy to co nie sprawia nam przyjemno¶ci – hamujemy nie¶wiadomie w³asny rozwój. Wówczas pozbawieni si³y i ¿yciowej energii, dajemy tylko to co mamy do zaofiarowania, a nasz przekaz ma si³ê - naszej energii. Energii czerpanej z Wizji, a w³a¶ciwie jej braku.
Zastanów siê teraz: ilu ludzi by³o w ca³y Twoim ¿yciu - nauczycielami. Pomy¶l ilu?
A teraz, ilu z nich wspominasz jako Wielkich Nauczycieli?
Ma³o, prawda? Wydaje mi siê, ¿e prawdziwi Wielcy Nauczyciele to ludzie, którzy mieli Wizjê, a swój zawód wykonywali z wielka pasj±.
Zastanów siê, ilu polskich polityków chcesz s³uchaæ? Czujesz, ¿e maj± co¶ wa¿nego Tobie do przekazania. Ilu?
I pytanie mo¿e najwa¿niejsze.
Kto chce Ciebie wys³uchaæ? Co takiego warto¶ciowego masz do zaofiarowania ¶wiatu i bliskim?
Jak± masz Wizjê?
Jaki chcesz ¿yæ, by to pokazaæ innym?
Jakie relacje chcesz mieæ z najbli¿szymi, kolegami?
Jak chcesz siê najlepiej ( w okre¶lonym kontek¶cie) zachowywaæ?
Jak ju¿ to zdefiniujesz to mo¿esz potrzebowaæ opiekuna, przewodnika, mentora, wspieraj±cego Ciebie w drodze zwanej ¿yciem.
W takich wypadkach coaching osobisty bywa rozs±dnym rozwi±zaniem.